为推进2025年度新录用公务员“导师帮带”工作，加强年轻干部政治引领与关心关爱，11月6日上午，阎良区应急管理局主要领导与两名新进公务员开展谈心谈话，以“面对面”“心贴心”交流，为年轻干部系好入职“第一粒扣子”。
谈话中，局主要领导作为政治导师，围绕思想学习、理想信念提出要求，强调应急管理工作的重要性，要求年轻干部筑牢政治忠诚、践行初心使命。同时详细询问两人工作适应、业务学习及生活情况，倾听其角色转变与业务实操中的心得难点。结合应急管理“急难险重”的岗位特性，从工作作风、应急处突能力、廉洁自律等方面给予针对性指导，鼓励年轻干部投身实践、增长才干，严格落实“双导师”机制，助力其成长为业务骨干。两名新进公务员表示，将把组织关怀转化为工作动力，严守纪律、勤学技能，不辜负培养信任。
下一步，阎良区应急管理局将持续深化“导师帮带”成效，常态化开展谈心谈话与跟踪培养，全方位提升年轻干部综合素养，为全区应急管理事业高质量发展注入新生力量。
