9月12日下午，阎良区2024年新选派下乡村干部人才见面会暨任前培训会在振兴街道聚宝村党群服务中心召开，新选派下乡村干部人才、往届下乡村干部人才代表、相关村党组织书记和各街道党建分管负责同志参会，区委组织部分管负责同志主持会议并作动员讲话。
会上，围绕下乡村帮扶思路感想、办法措施，往届下乡村干部人才代表作了经验交流，新任职下乡村干部人才代表作了表态发言；区委组织部就下乡村干部人才选派管理政策等作了培训。
会议强调，要深刻理解选派干部人才下乡村的重要意义。选派干部人才下乡村是我市立足全市经济社会发展全局，全面推进乡村振兴的综合考量，是解决农村地区人才匮乏、产业不振、治理落后等问题的现实需要，是退出领导岗位干部、退休干部持续发光发热，新任职年轻干部提升本领，各类人才服务奉献的重要载体。要自觉增强荣誉感使命感，全身心抓好干部人才下乡村工作，推进更高水平乡村振兴。要全面掌握基层工作的方式方法。在职责定位上，要深入开展民情大调研，将群众急难愁盼作为工作方向，将群众满意度作为评价标准，切实抓好集体经济发展、信访矛盾化解、基础设施建设等重点工作。在作用发挥上，要抓住“本土”特色、利用优势资源、发挥特点专长，探索出更全面、更多元化的发展途径和模式，奋力推动乡村振兴登上新台阶、开创新局面。要着力加强下乡村干部人才服务管理。街村党组织要结合重点中心工作，帮助干部人才制定工作计划，搭建学习交流和作用发挥平台，灵活开展服务活动。要为干部人才提供必要的工作、生活条件，经常了解履职情况，听取意见建议，帮助解决存在问题。要及时总结经验做法，做好宣传推介，推动互学互鉴，营造担当作为、真抓实干的浓厚氛围，引导和吸引更多人才、资源等要素向乡村振兴一线聚集。
