8月8日，阎良区（航空基地）2025年科级领导干部“学思荟”集中培训在铁一中航空城分校西校区报告厅火热举办，“学思荟”全体学员以及近三年新招录选调生参加培训。
今年以来，阎良区（航空基地）聚焦以高质量组织工作服务保障高质量发展，持续优化“学思荟”常态化学习培训机制，拓展双周分散学、双月擂台赛、季度解难题、半年集中炼等培训形式，构建“学、比、用、炼”全链条培训体系，聚力推动干部教育培训工作提质效、科级干部履职能力上台阶，为建设世界一流航空新城提供坚强组织保障。
“双周分散学”常态蓄能
根据业务领域、职能分工将全区204名40岁以下科级领导干部（高级主管）划分为经济、招商、党群等8个学习队，充分发挥分队资源优势、灵活形式，围绕党的创新理论、全区重点任务及学员职能工作，采取领学原文、交流研讨、现场教学等方式，双周一学，按需选址，因材施教，“小步快跑”提升培训精准度和有效性。截至目前，累计开展分队研学80余期，孵化出一批有趣有效的学习载体和“招商妙招”“振兴良策”等学习成果。
“双月擂台赛”实战砺兵
坚持实战练兵、以赛促学，每两月围绕高质量发展、乡村振兴、基层治理等主题设擂比武，以学习队为单位两两竞技比拼。经济发展、招商引资学习队通过风采展示、无领导小组讨论、快问快答“聚智汇力促发展”，便民服务、城乡建设学习队采取“一述一询一点评”的方式“解难纾困促振兴”，比拼的“火药味儿”和“偷师”的认真劲儿激烈碰撞，营造出比学赶超的浓厚氛围。
“季度解难题”学用相融
突出问题导向、实用导向，每季度举办解难会，围绕推动高质量发展的卡点堵点问题、民生领域的痛点难点问题，通过区人大政协议案（提案）、12345政务服务便民热线等渠道广泛征集线索，现场发布题目，合力攻坚解难，邀请基层党组织书记列席解难会，点评措施可行性，吸收采纳有益意见，碰撞出解决村集体经济发展、人居环境长效治理、农村红白喜事铺张浪费等一系列基层难题的妙计良方。
“半年集中炼”系统赋能
紧扣全区发展需要和干部能力短板，年中举办一场集中培训，精心设置党的创新理论与政治训练、高质量发展前沿论坛、实用技能讲座、基层治理经验分享四大单元，邀请2名市委党校专家教授辅导解惑，落实“领导干部上讲台”要求，3名处级领导上讲台、讲业务、促提升，2名一线业务骨干登台分析前沿动态、分享实干经验。“集中炼”既是学员长知识、开眼界的摇篮，也成了干部锻炼开口能讲、上台敢说的平台。
下一步，阎良区（航空基地）将持续深化“学、比、用、炼”一体化培训模式，推动干部教育培训走深走实，为奋力谱写中国式现代化阎良实践新篇章提供坚强组织保证。
