9月29日下午，阎良区2025年新选派下乡村干部人才见面会暨任前培训会在振兴街道官刘村党群服务中心召开，新选派下乡村干部人才、往届下乡村干部人才代表、相关村党组织书记和各街道党建科室负责同志参会，区委组织部分管负责同志主持会议。
会上，围绕下乡村帮扶思路感想、办法措施，往届下乡村干部人才代表作了经验交流，新任职下乡村干部人才代表作了表态发言。区委组织部就下乡村干部人才选派管理政策等作了培训。
会议强调：要深刻理解选派干部人才下乡村的重要意义。选派干部人才下乡村是深入贯彻落实习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要指示精神，鼓励支持退出领导岗位干部、新任职年轻干部和各类人才到基层一线贡献才智、到农村地区干事创业，是市委、市政府推动乡村振兴发展的具体措施。要自觉增强荣誉感使命感，全身心推进更高水平乡村振兴。要全面掌握基层工作的方式方法。各类干部人才要大脚板走基层，走遍田间地头勘察村情，访遍千家万户，尤其深入困难家庭、老党员等群体，体察民情、了解诉求，与村民建立信任；要大耳朵听建议，以谦逊姿态倾听民声，收集村民诉求与各界对村庄发展的建议，包容不同声音，借意见改进工作、凝聚共识；要大嘴巴搞宣传，用村民易懂的方式解读政策、普及知识，发掘宣传本村先进典型与积极变化，营造共建共享氛围，为乡村工作筑牢基础。要着力加强下乡村干部人才服务管理。街村党组织要加强联系管理，结合重点任务帮干部人才定计划、组活动，推动其经验技术精准对接需求，确保履职有方向、有平台、有实效；要强化服务保障，提供必要的工作生活条件，建立常态化沟通机制，关心思想动态、解决困难，吸纳合理建议；要注重选树典型，总结推广成功经验，旗帜鲜明的树立标杆，形成示范效应。
