为认真贯彻区委十二届六次全会精神，深入开展招才引智各项工作，强化企业用工保障，区人社局抽调19名科室负责人和业务骨干组成人社服务专员队伍，由局领导带队，分成6个小组面向航空基地新招引项目、规上工业企业和限上商贸共150家企业开展政策宣传、人才招引、指导帮办等服务，为2024年我区产业经济实现更高质量发展开新局、谱新篇。
连日来，各人社服务小组与150家新招引项目、规上工业企业和限上商贸企业进行积极对接，由分管领导带队，前往有需求、有诉求的企业开展上门服务。目前，人社服务专员已分别前往西安坤园航空科技有限公司、西安市阎良大益膳房晶海餐饮有限公司、西安市阎良区众康餐饮服务有限责任公司、安宇迪飞机工业有限公司等17家企业开展人员招聘、补贴申领、社保缴纳、劳动关系等方面的服务工作。
优化人社服务
选派人社专员“一对一”“手把手”前往各重点服务企业，为企业提供全方位、全覆盖的人社服务。根据企业实际情况，向企业推送、宣传就业创业、人才认定、工伤失业保险、企业职工养老、监察仲裁等方面的政策措施，推动人社领域各项惠企政策宣传“应知尽知、应享尽享”。
坚持问需于企
一方面，主动了解企业在高校毕业生、航空银晖专家和成熟人才招引、校企合作等方面的实际需求，对有意愿参加2月份“春风行动”大型招聘会的企业进行用工需求登记。另一方面，对企业在技能人才招用、工伤保险缴纳、劳动合同签订等方面的疑惑和需求一一进行解答。
强化跟踪服务
一方面，加大招聘信息发布力度，强化招聘信息覆盖深度，通过“线上+线下”“官方平台+第三方平台”的模式，对有招工需求的企业，持续提供招聘会信息，为企业招工提供更多便利。另一方面，依托街办同步开展辖区内劳动力资源摸底，对有就业意愿的劳动力进行求职需求统计，对照企业用工需求促进供需精准化对接，强化企业用工保障。
做好纾困解难
坚持边走访边解决问题，根据电话沟通、实地走访情况建立企业需求台账，对涉及人社法律法规、规章制度、政策落实等方面的疑惑，由专人进行解答和后续对接跟进；对涉及企业职工伤残等级认定程序、残疾人聘用优惠政策等问题，积极协调多方力量共同解决，尽全力满足企业合理诉求。截至目前，共收集企业在用工招聘、政策学习、人才培养等方面的需求29条。
下一步，区人社局将继续按需开展人社专员入企服务活动，为我区企业发展提供更为强劲的人才支撑与政策保障。
