前言：
2025年，新华路街道锚定高质量发展目标，聚焦基层治理、经济发展、民生服务等核心领域，砥砺实干、勇毅笃行，各项工作实现阶段性跃升。即日起，我们将在“新华路街道办”公众号开设【向人民报告】专栏，全面复盘街办全年工作成效，以详实数据展现发展质效，用鲜活案例细说民生温度。邀您共同检阅这份饱含初心与担当的年度答卷，携手为奋力谱写和美新华新篇章凝聚奋进力量！
2025年，新华路街道作风建设攻坚组锚定“政治过硬、本领高强、作风优良”总目标，以制度建设为基、能力提升为要、实干担当为本，持续深化作风能力建设成果，推动全街干部队伍在履职尽责中展现新担当、在服务群众中实现新作为，各项工作取得扎实成效。
固本强基，筑牢规范化制度体系
坚持将制度建设作为提升作风效能的根本保障，聚焦关键环节，推动管理标准化、权责明晰化、运行规范化。
管理体系再优化。修订完善档案管理、机关会务服务、工会福利等10余项制度，从日常办公到干部福利，实现机关管理全流程标准化，营造“依制度办事、靠规则运行”的清晰环境。履职清单再厘清。成立履职事项清单工作专班，集中力量开展全口径事项梳理，历经“三上三下”多轮征求意见，形成涵盖基本事项130项、配合事项115项、收回事项76项的街道履职清单，为基层减负增效、精准履职奠定法治基础。财务纪律再夯实。完成《新华路街道资金申请拨付流程》编制，并纳入财政制度汇编，推动财务管理更加规范透明。组织开展村级财务、报账流程、“小金库”及国有资产管理专项培训3场，覆盖全部村（社区）财务工作人员，筑牢基层财务纪律防线。
淬炼赋能，打造高素质实干队伍
聚焦能力短板，构建“精准培训+一线锤炼+创新激励”的培养链条，全面激发干部队伍内生动力与创造活力。
精准培训补短板。围绕公文写作、信息宣传、摄影技巧等实务需求开展专项培训，覆盖机关及村（社区）干部200余人；持续深化“新华大讲堂”，全年举办14期，内容涵盖政策理论、基层治理、群众工作等多维内容。实践锻炼强筋骨。创新实施青年干部“驻社区轮岗”计划，17名青年干部奔赴社区一线，在矛盾调解、民生服务、基层治理中“墩苗成长”；持续深化“师徒结对传帮带”活动，通过“一对一”指导、“手把手”教学，帮助年轻干部快速适应岗位、提升工作能力。创新活力更澎湃。设立青年干部“创新项目库”，鼓励围绕街道重点难点工作申报创新课题，已收集项目意向16个，涵盖基层治理、民生服务、经济发展等多领域，并配套开展项目比武，推动形成支持创新、勇于破题的浓厚氛围。
笃行实干，提升惠民利民服务效能
坚持将作风建设的成效落脚于惠民有感、推动发展，通过宣传引导、纪律约束、服务优化，切实增强群众获得感与满意度。
宣传阵地再强化。制定《新华路街道信息宣传工作方案》，全年编发各类宣传信息1000余条。微信公众号策划推出【一年10件实事】39期、【我们的2025这样走过】17期、【实干践诺暖民心】9期等专题栏目，生动展现街道工作成效；开通“善治新华·翼呼百应”视频号、抖音号，发布短视频74条，构建立体化宣传矩阵，以“图文+视频”双载体，讲好新华故事，传递基层声音。纪律堤坝再筑牢。在街道公众号开设“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”专栏，发布学习内容30期；指导21个党组织开展主题党日活动，通过“学习+自查+整改”，推动中央八项规定精神入脑入心；对村、社区学习教育资料进行“回头看”，召开评估会、推进会3次，确保作风建设不走过场、取得实效。服务作风再优化。深入开展“明方向、立规矩、转作风、勇担当”干部作风专项整顿，督促机关及村（社区）全面开展学习，通过对照检查、谈心谈话及座谈会等方式全面排查问题96条，已全部完成整改，推动干部服务意识、办事效率、工作标准得到切实提升。
风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。2026年，新华路街道将继续以钉钉子精神，常抓不懈、久久为功，以更高标准、更实举措、更优作风，不断巩固拓展能力作风建设成果，为街道高质量发展和人民群众高品质生活提供坚强保障！
