就业稳，则民心安。新华路街道聚焦居民群众就业期盼及企业用工需求，街道创新打造【新华“职”通车】就业服务品牌。新华“职”通车以“职”为桥、以“通”为径，搭建家门口的就业服务阵地与政企民就业连心桥，速递优质岗位，解读最新就业政策，全力打通求职创业堵点难点，让就业信息“跑起来”、求职之路“顺起来”，实现企业用工与群众就业的双向奔赴。
新华路街道锚定“稳就业、保民生、促发展”核心目标，以群众需求为导向、以精准服务为抓手，紧扣全区“慧民润企稳就业”工作主线，创新打造新华“职”通车就业服务品牌，构建就业服务“131”工作体系，着力打通企业用工与群众就业对接堵点，推动辖区就业服务工作走深走实、见行见效。
一个核心统全局：精准对接，双向赋能
新华路街道立足辖区人口基数大、经营主体多、就业需求多元的实际，紧扣“供需匹配精准化、就业服务常态化”工作导向，把“精准摸排、平台赋能、暖心服务”三项举措贯穿就业工作全过程，推动就业工作从“被动响应”向“主动谋划”转变，持续筑牢辖区就业民生坚实根基。
三项举措强落地：多维发力 ，提质增效
1.精准摸排筑基础，摸清供需“一本账”
组建“1+1+17”摸排小分队，采取上门走访、座谈交流、实地核查等方式，对辖区个体工商户、企业用工需求和居民群众就业意愿双向全覆盖摸排，同步建立用工需求、求职意向“双台账”,实行动态更新，常态管理，确保辖区就业供需底数清、情况明、数据准、信息实。截至目前，共深入辖区558家企业、个体及商超开展用工摸排，梳理有用工需求企业11家、岗位13个，摸排登记有就业需求居民16人。
2.平台赋能畅渠道，搭建就业“快车道”
打造“新华‘职’通车”就业服务品牌，依托街道公众号开设就业服务专栏，同步联动线下专场招聘会、17个村社区便民服务点、就业岗位发布栏等载体，构建“线上+线下”一体化、全覆盖就业服务阵地，实现优质岗位速递、最新政策解读、供需互动咨询等“一站式”服务，有效打破就业信息壁垒，畅通对接渠道。截至目前，共发放《致阎良乡党的一封信》3862份，发放《致阎良企业家朋友的一封信》558份，发布招聘信息36条，组织有就业需求群众参加专场招聘会1次。
3.精准服务暖民心，兜牢就业“保障网”
聚焦创业担保贷款等政策，开展“政策上门、专人指导”服务，确保各类就业政策直达快享；针对高校毕业生、就业困难人员、失业人员等重点群体，常态化提供“一对一”岗位推荐、技能培训对接、就业政策指导、跟踪回访服务，切实兜牢重点群体就业底线。截至目前，已精准帮扶17名群众实现家门口就业。
一个目标固成效：供需双赢，稳岗增收
街道始终以“企业个体用工有保障、群众就业增收有着落、辖区就业形势稳得住”为最终目标，通过“131”工作体系使企业用工需求及群众就业需求落地见效，切实解决企业用工及群众就业“双向痛点”，持续提升辖区企业和居民群众的获得感、幸福感、满意度，以高质量就业服务赋能辖区经济社会平稳发展。
