今年以来，阎良区人社局借力“春风行动”，整合多方资源，采取多项有力措施，集中力量助企业稳岗复产，促进劳动者充分就业，为2024年稳就业、促就业工作开好局、起好步。回顾本季度“春风行动”，阎良区链接资源、多点发力，从多角度入手，着力提升就业服务水平。
双向摸清用工求职底数
为强化辖区企业用工保障，“春风行动”工作开展以来，区人社局立足本职，整合各方资源，采取组建分队定方案、逐户对接摸底数、精准指导助招聘、线上招聘搭平台等措施加强企业用工精准服务。一是以“人社工作进园区”为总牵引，抽调19名科室负责人和业务骨干组成人社服务专员队伍，由局领导带队，分成6个小组面向阎良区（航空基地）新招引项目、规上工业企业和限上商贸共150家企业开展政策宣传、人才招引、指导帮办等服务，坚持问需于企，强化跟踪服务，让“加速度”的人社服务成为促进企业发展的“加速器”。二是依托各街道劳动保障机构，深入社区、乡村，加大“春风行动”系列招聘活动的宣传力度，同时了解就业失业情况和服务需求，努力做到人员底数清、服务需求清，并建立就业服务台账，根据各街道反馈情况，对有需求的群众开展精准服务。
多样化搭建求职招聘交流平台
一是主动联系，提高效率。收集企业招聘岗位信息。通过阎良区政府网站、“阎良人社”微信公众号、阎良区求职信息微信群等平台推送12期岗位用工信息，将“阎良区职介所招聘群”发布的企业用工信息及时转发至“职介所求职群”扩大信息发布面，让更多求职者可以了解到企业招用工信息。二是大力宣传，精准服务。全过程营造浓厚的就业创业氛围，通过各类线上线下渠道发布政策清单、服务清单和办事指南，主动为群众提供就业创业服务，及时发布各类就业创业活动安排，强化媒体跟进报道，在阎良人社、区融媒体、西安发布等渠道宣传活动开展情况、进展成效、经验做法，扩大活动影响。根据辖区企业用工需求，分类推出“大而全”“专而精”“小而美”的招聘活动，为辖区企业提供充分的用工保障，为求职人员搭建便捷的线上应聘平台。“春风行动”期间，共举办各类招聘活动23场，其中线上招聘会10场，线下活动13场，共有689家次企业参会，释放招聘岗位2198个。举办“家门口就业”服务进社区活动15场，进园区活动5场，进校园活动10场。
暖心支持创业促进就业
借力“春风行动”，积极宣传创业扶持政策、引导实施标准化创业担保贷款线上申请流程、加强与经办银行的合作，创新开展创业担保贷款“加减乘除法”，实现创业贷款政策覆盖面广、申请发放提速办理、有效缓解了创业群体融资难题。截至目前，累计发放创业担保贷款49笔2569.4万元，其中个人创业贷款43笔799万元，小微企业贷款6笔1770.4万元。
强化技能培训提升就业能力
针对辖区内劳动者的就业状况和培训需求，做好汽车维修工、保健按摩师、茶艺师等30多个工种的宣传，截至目前，针对辖区内劳动者的就业状况和培训需求，开展就业培训班6期，共计229人参加培训，其中机械类工种3期，主要有起重装卸机械操作工、电工、铣工；服务类工种3期，主要有健康照护师、保健按摩师、家政服务员。
春风暖岗促就业，精准服务助发展。本次“春风行动”系列活动的开展，为求职者和企业搭建了交流平台，有力推动了求职就业有支持、企业用工有保障。下一步，我们将持续精准发力，把联合招聘做大、把驻点招聘做精、把组团招工做实，把劳务品牌做响，不断促进各类就业群体实现高质量就业。
