开局谋新篇，实干启新程。一季度是全年工作的第一棒和风向标，武屯街道以务实举措抢先机、开新局，以强烈的责任感、紧迫感，跑好“第一步”、打好“第一仗”，抓好抓实经济社会发展各项工作，誓夺首季“开门红”，实现全年“满堂红”。
近日，“古邑武屯”开设“拼抢一季度 实现开门红”专栏，展现全体武屯干部奋力实现首季首胜的决心和举措，激发扬帆奋进勇争先的奋斗豪情。今天，让我们一起进入第十一期：看武屯就业工作如何“拼抢一季度”。
人勤春来早，奋进正当时。随着2025年“稳就业促发展”专项行动的深入推进，武屯街道认真落实稳就业促就业政策措施，抢抓一季度“窗口期”，创新举措实现首季度就业服务“开门红”。
精准劳动力统计 ，助力就业服务
为全面掌握劳动力资源状况，武屯街道自1月中旬起开展入户劳动统计工作，成立劳动力摸底小组，通过干部走访、查阅资料、走访问询等形式集中力量摸清村民就业情况，形成劳动力情况、劳动力就业需求、技能培训需求三本账，建立精准服务数据库。
多措并举促就业，精准服务暖民心
01搭建平台“扩渠道”
举办“春风行动”系列招聘会，吸引20余家企业参加，提供就业岗位50余个，涵盖了制造业、服务业、餐饮业、教育培训机构等多个领域，发放招工宣传单400余份，求职登记人数35人，现场达成就业意向12人。同时，积极搭建线上就业驿站，全方位推广、多渠道发布就业信息，方便求职者随时随地查询和申请职位。
02技能提升“强能力”
加大职业培训宣传力度，提高求职者的就业竞争力，根据市场需求和企业反馈，开设多种实用技能培训班，如电工、家政服务等。邀请专业的授课老师进行指导，通过理论与实践相结合的方式，让学员们能够快速掌握实用技能，为顺利就业打下坚实基础。
03重点群体“兜底线”
建立就业困难人员“一对一”帮扶机制，对于年龄较大、技能单一的人员，提供一些相对简单且稳定的岗位推荐，如服务类工作；对于有一定学习能力的人员，组织相关技能培训，提升其就业竞争力后再推荐合适岗位。
目前，累计已完成新增城镇就业35人，新增农村劳动力转移就业86人，农村劳动力转移就业培训38人。下一步，武屯街道将以“开门红”为起点，乘势而上，精准施策，持续优化就业服务，推动“家门口”就业，确保民生稳、经济兴，为高质量发展注入动力。
