为深化产教融合，精准对接航空制造产业人才需求，4月29日，阎良区人社局组织西安宇立航空科技有限公司、西安市康铖机械制造有限公司、西安嘉隆机械设备有限公司、西安三角航空机械有限公司、陕西海克机电科技有限公司、西安博航机电有限公司、西安瑞丰航空标准件有限公司、西安航宇钛新材料科技有限公司等8家重点企业，走进西安航空学院机械工程学院，开展“千企高校行”人才培养供需对接活动。活动通过“岗位发布+产学研合作+‘3+1’人才培养”三位一体模式，推动教育链、人才链与产业链深度衔接。
座谈会上，机械工程学院院长详细介绍了学院的学科建设、专业设置、人才培养特色及近年科研发展成果，重点展示了机器人技术、机械制造及其自动化等优势专业建设情况。区人社局介绍了阎良区公共就业服务基本情况，系统解读了高校毕业生就业见习补贴、创业担保贷款、企业吸纳高校毕业生社保补贴等惠企政策。
与会企业代表分别介绍了企业发展概况和技术技能人才需求，发布数控铣工等一线操作工、机加、装配、工艺员等岗位21个，计划招聘51人。
西安市康铖机械制造有限公司、西安嘉隆机械设备有限公司和西安博航机电有限公司围绕机器人核心部件研发等关键技术领域，向学院提出科研项目深度合作邀约。学院积极响应，表示将充分发挥工程研究中心的硬件优势，选拔卓越班优秀学生团队，并调配博士生教师资源，全力支持企业科研技术攻关。针对企业普遍反映的无损检测技术人才和生产管理骨干短缺问题，学院将通过航空工匠学院开设定制化培养班，同步积极筹建数控技术工艺服务中心，为企业提供从人才输送到工艺优化的全链条技术服务，切实解决产业发展中的人才和技术瓶颈。
最后，区人社局党委副书记赵荣，针对招才引智工作，从三方面提出了意见建议：
一是针对应届毕业生，充分整合就业见习补贴、企业吸纳高校毕业生社保补贴等政策资源，降低企业用工成本，同时为毕业生提供实践机会与就业保障。
二是针对储备人才培养，推动校企“3+1”人才培养模式，依托航空工匠学院开设特色订单班，精准对接企业技术岗位需求，实现人才培养与产业需求无缝衔接。
三是借助校友资源，发挥校友会桥梁作用，建立常态化引才荐才机制，通过校友企业专场招聘等方式，促进人才回流发展。
