8月25日下午，红旗社区学习品牌“灯塔研习社”组织的社区工作人员能力提升训练营开展了第四期活动——“党建引领聚合力 服务民生践初心”。社区党建小组成员从“强根基、明方向、聚合力、促长效”四个维度，详细讲解了依托“幸福红旗合伙人”党建品牌联动机制，推动党建与民生服务深度融合。
学习中，社区党建小组成员朱欣欣结合具体实践案例进行了讲解。一是强根基，聚焦党组织建设，通过优化架构、组建“红色先锋队”，联合共建单位开展红色研学，筑牢党建引领基层治理的组织基础。二是明方向，依托“红色议事厅”听民意、汇民智，精准梳理并解决小区治安、老年健康等30余项民生难题，让服务直抵群众心坎。三是聚合力，联动30余家共建单位，开展“航空知识进校园”“环境整治”等60余场活动，组建“青年突击队”参与应急服务，同时以文化活动拉近距离、凝聚邻里情。四是促长效，通过“月度联席会议+年度述职评议会”，动态跟踪服务进度、接受群众评议，确保机制落地见效、服务常态长效。
接着，社区工作人员分别进行了交流发言，纷纷表达了自己的感受和体会：“这次培训让我们对‘合伙人’机制有了更清晰的思路，接下来要把学到的方法用到实际工作中”“居民的需求就是我们的方向，今后要更主动地去倾听、去回应”……社区党委书记赵玮总结说：“多元协作确实能让服务更高效，咱们得继续找好各方的契合点，共建单位有资源、有专长，居民有需求、有智慧，咱们社区就是要当好‘黏合剂’，把这些力量拧成一股绳。比如试飞院的航空资源能丰富孩子们的课外知识，武警中队的安防经验能帮居民筑牢安全防线，这些都是找准契合点的好例子。接下来，要多听共建单位的想法，多问居民的期盼，把需求清单和资源清单精准对 接，让每一份力量都用在刀刃上，让服务既接地气又有实效。
下一步，红旗社区“灯塔研习社”将持续深耕能力提升阵地，以“党建引领基层治理”为主线，创新“案例教学+现场实操+互动研讨”模式，通过聚焦资源整合将“幸福红旗合伙人”机制中的实践经验转化为培训教材，让研习社成为破解治理难题的“智囊库”、培育服务能手的“练兵场”，推动理论学习与实践创新同频共振，为打造“幸福红旗”注入持久动力。
